Gerente Senior de Ventas LATAM
Descrição da vaga
En Atlas, tenemos personas apasionadas, curiosas, cuestionadoras y atrevidas, que buscan soluciones de impacto para acelerar nuestro crecimiento. Aquí unimos tecnología, infraestructura, desarrollo, respeto y diversidad para construir relaciones significativas y duraderas.
Estamos en busca de personas que se emocionen ante los desafíos y que deseen contribuir a la construcción de un mundo mejor.
Tenemos un firme compromiso con la inclusión, la diversidad y el sentido de pertenencia. No toleramos ningún tipo de discriminación, porque creemos que la innovación y la transformación solo florecen en entornos laborales diversos y seguros.
Reafirmamos que nuestras vacantes están especialmente dirigidas a personas negras, indígenas, mujeres, LGBTQIA+, personas con discapacidad (PCD) y todas las demás representaciones de la diversidad. ¡Únete a nosotros y sé parte de esta transformación!
Descripción de la posición:
Liderar y escalar el equipo de Ventas de Atlas en América Latina (países hispanohablantes, de México a Chile). Será responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la región, gestionar un equipo de 3 vendedores y 1 coordinador(a) de preventa (con 5 SDRs), reestructurar procesos de ventas complejas y de ciclo largo, y garantizar la generación y el cierre de pipeline con impacto directo en el New Revenue y en el P&L de la región.
Ubicación: Remoto (preferencia por candidatos en Colombia, pero abierto a otros países de la región)
Reporta a: CRO
Responsabilidades e atribuições
Lo qué harás en tu día a día:
- Liderazgo y gestión de personas: conducir, entrenar y desarrollar al equipo de ventas y preventa, promoviendo una cultura de alto rendimiento y excelencia en la ejecución.
- Gestión de pipeline: supervisar la generación y calificación de demanda (inbound, outbound, ABM) junto al equipo de preventa, asegurando una cobertura saludable por producto y región.
- Cierre de negocios: liderar negociaciones estratégicas y deals complejos de alto valor, actuando de forma hands-on con el equipo.
- Planeación y forecast: conducir cadencias de forecast, elaborar planes comerciales y reportar resultados con claridad y consistencia.
- Desarrollo de operación y playbooks: estructurar procesos, cadencias y mejores prácticas de ventas consultivas (GPCT, Value Selling, Challenger, etc.).
- Integración con otras áreas: actuar como punto focal de la región con Marketing, Customer Success y Producto, garantizando alineamiento y ejecución integrada.
- Gestión de talentos: participar activamente en la contratación, onboarding, entrenamiento y desarrollo de nuevos talentos para el equipo.
- Transformación comercial: conducir una operación en construcción, aportando visión crítica y capacidad de ejecución para escalar y madurar el área.
Requisitos e qualificações
Lo que buscamos en la persona que formará parte del equipo:
- Experiencia comprobada liderando equipos de ventas y preventa, idealmente en SaaS B2B - o mercados altamente complejos/regulados.
- Experiencia solida en gestión directa de equipos comerciales.
- Español nativo e inglés fluido.
- Experiencia práctica con metodologías de ventas consultivas (Value Selling, Challenger, GPCT o similares).
- Experiencia con Inbound, Outbound y ABM.
- Uso cotidiano de herramientas de ventas y CRM (HubSpot preferido).
- Entusiasta de la inteligencia artificial, con experiencia práctica en su uso para productividad y ventas.
Diferenciales
- Experiencia en mercados de Governance, Risk & Compliance, LegalTech, GovTech, Board Portals u otros sectores relacionados.
- Conocimiento en buenas prácticas de gobernanza corporativa.
- Portugués fluido.
Informações adicionais
Nuestro modo de contratación es por contrato de prestación de servicio. Y ofrecemos cómo ayudas:
- Ayuda a dietas;
- Ayuda a salud;
- Home Office Voucher;
- Clases de Portugués;
- Birthday Off en tu cumpleaños y de sus hijos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista con Cultura y Personas
- Etapa 3: Entrevista con Leadership
- Etapa 4: Entrevista con CEO
- Etapa 5: Evaluación Tecnica
- Etapa 6: Propuesta
- Etapa 7: Contratação
Conozca más sobre nosotros
Creemos que la gobernanza es el camino hacia un mundo más sostenible, diverso e inclusivo.
Atlas tiene las soluciones definitivas para los retos de gobernanza dentro de las organizaciones. Hemos creado un software que gestiona consejos, comités y asambleas en entornos 100% digitales y seguros.
Más de 600 organizaciones y 20.000 miembros de juntas directivas confían en Atlas como su plataforma.
Buscamos personas increíbles para formar parte de nuestra misión.
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